1月6日下午，集團公司年度干部述職大會在宏聲大酒店大會議室召開。集團公司本部15名正、副部級干部就2011年工作情況進行述職，集團公司領導班子成員、各子分公司科級以上管理人員和集團公司本部主管級管理人員共90余人參加會議，聽取了干部述職報告，并從德、能、勤、廉方面對干部進行書面測評打分。據悉，干部年度績效考核以經濟責任制考核方式另行組織，同本次干部述職測評結果一起構成對干部德、能、勤、績、廉的全面評價。
集團公司董事長、總經理吳陶林作總結講話。吳總指出，參加述職的干部準備充分、客觀務實，具有一定思想性，傳遞出工作的激情和信心，展現了良好的綜合素質。吳總指出，集團公司2011年取得良好運行成效，經濟指標圓滿完成，各項工作卓有成效。與此同時，干部隊伍獲得鍛煉成長，履責能力、管理水平和個人修為都有較大進步和提高。
吳總強調，面對更高的發展目標和更加艱巨的形勢任務，各級干部要肩負光榮使命、煥發工作激情，為推動宏聲集團“十二五”發展目標、為幾千員工的生計和發展、為貢獻地方經濟而努力拼搏；要珍惜工作崗位、敢于擔當責任，對過去的經歷負責，對個人和家庭負責，對自己承擔的工作負責，特別是面對問題要站得出來、面對利益要懂得謙讓；要求真務實、推動工作發展和進步，注重工作的計劃性、實效性和突破性，切忌見子打子，或眉毛胡子一把抓，更不能做語言的巨人、行動的矮子；要加強學習、提高思想和工作水平，努力向書本學、向實踐學、他人學，從中領悟理論的內涵、工作的方式方法和為人處事的技巧和藝術；要堅定信心、提振精神狀態，基于企業多年積累的基礎和寬松的外部環境，切實增強發展的信心，始終保持充沛的精力和向上的狀態。吳總還要求，各級干部要重視個人境界問題，思想要有高度，說話要把握分寸，辦事要注重細節，努力追求高尚、文明和健康的工作和生活方式。
最后，會議對當前生產經營、安全穩定和勤儉過節等事宜做了強調。
（集團(tuan)公司辦(ban)公室(shi) 供稿) |
